Ihr Jobspezialist

Informationen zum Ablauf:

1. Bewerbungsunterlagen an uns übersenden

  • elektronisch via E-Mail an folgende Adresse: free-job@freiearbeitsstelle.info
  • elektronisch über unseren Internetauftritt unter der Rubrik „für Bewerber“

2. Antwort auf Ihre Bewerbung durch free-job Personal elektronisch an Ihre E-Mail Adresse

Bewerber, Stellensuchende (mit Wohnsitz außerhalb der Schweiz)  erhalten neben einem Informationsblatt, Personalbogen und Fragebogen zu Ihrem Kenntnisstand (abhängig von Ihrem Beruf) auch den Arbeitsvermittlungsvertrag von free-job Personal (Niederlassung Deutschland), der im Regelfall auf der Basis des Vermittlungsgut- scheines abgeschlossen wird.

3. Rücksendung der Unterlagen an uns

Grundlage für unsere Vermittlungstätigkeit ist Ihre Bewerbung über das elektronische Bewerbungs- Stellensystem sowie die Übersendung der ausgefüllten Unterlagen, die an Sie übersandt wurden (Arbeitsvermittlungsvertrag, Personalbogen, etc.). Im Anschreiben unserer Antwort listen wir auch für Sie auf, welche Dokumente wir eventuell noch von Ihnen benötigen. All diese Unterlagen senden Sie bitte komplett und unterzeichnet an uns zurück.

4. Aufnahme Ihrer Daten / Vorschlagen Ihrer Person für aktuelle freie Stellen

Sobald die ausgefüllten Unterlagen bei uns eintreffen, werden Ihre Daten in unserem System erfasst und wir schlagen Sie für die aktuellen freien/offenen Stellen vor.

5. Kontaktaufnahme / Querkontakt zu potentiellen Arbeitgebern

Bei Interesse eines Arbeitgebers an Ihrer Person machen wir gern den Querkontakt. So dass Sie über das vorliegende Arbeitsangebot direkt mit dem potentiellen Arbeitgeber (im Regelfall telefonisch) sprechen. Wir möchten somit Informationsverlust vermeiden.

6. Einigung von Bewerber und Arbeitgeber bis zum Arbeitsvertrag

Wenn Sie das Arbeitsangebot annehmen möchten, kümmern wir uns nun um alle erforderlichen Unterlagen (Arbeitseinsatzvertrag, Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung und Angaben zu Ihrer Unterkunft). Daraufhin erfolgt die Prüfung der Unterlagen durch uns und die Übermittlung dieser Daten an Sie.

7. Abklärung restlicher Fragen

Sollten noch offene Fragen im Raum stehen, scheuen Sie sich bitte nicht, uns zu kontaktieren. Vor dem Arbeitsbeginn sollten alle wichtigen Fragen geklärt sein!

Einsatz Informationen Schweiz

Unser Ziel ist es, einem Mitarbeiter langfristige Arbeit zu ermöglichen. Jedoch sind anfänglich 95% aller Einsätze auf der Basis von Zeitarbeitsverträgen geregelt. Diese Temporär-Einsätze sind je nach Beruf saisonal abhängig.

Da die Einsätze an diversen Orten oder Regionen sein können, ist Ortsunabhängigkeit und Flexibilität sehr wichtig. Anschliessende Festübernahmen sind bei Eignung nicht ausgeschlossen und kommen oft vor.

Es ist uns sehr wichtig unseren Mitarbeitern die bestmöglichste Betreuung und Dienstleistung anzubieten.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!